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2月10日，公司召开2021年度党支部书记述职评议暨部分和中层干部考评事情聚会。公司向导班子成员、各党支部书记、中层干部、职工代表共计60余人加入聚会。

会上，各党支部书记和17名中层干部辨别汇报了2021年的履职情形，总结履历、提炼特色，认真反思了保存的缺乏，明确了2022年的事情思绪和起劲的偏向。

公司向导、党支部书记从党建重点事情落实、现实效果等方面临各党支部书记举行了现场民主测评。公司向导、中层干部、职工代表以无记名投票方法对中层干部举行了民主测评。其余22名中层干部以书面汇报方法述职述廉述效。

公司党委书记、董事长毛冬红一定了本次述职审核会效果。他指出，本次述职述廉述效干货满满、亮点频出，有高度、有力度、有温度，讲效果客观着实，讲问题不遮不掩，抵达了自我总结、相互交流、相互提高的目的，充分展现了公司中层干部的精神风貌。

毛冬红在总结讲话中从“知定位、明权变、守正道”三方面叙述了企业自身定位与生长的内在联系。他指出，各级治理干部要“带步队、出思绪、搭系统、拓渠道、建机制”，自动融入公司生长阵势，在实干苦干上下功夫，一直强化步队治理能力，高度凝合头脑熟悉，形成事情协力，实现上级有要求安排、下级有行动落实，确保公司各项决议落地落实。

聚会要求，要建设健全公司各项规章制度，增强专业治理系统建设，提升客户头脑效劳意识，筑牢清静生产基石。要从一线选拔可靠、有本事、作风硬、群众信得过的干部，打造一支能打硬战的高素质步队。一直增强各专业员工培训力度，提升全员营业支持能力，增强公司自身造血功效。要拓宽渠道，起劲开拓新能源、都会综合能源效劳等领域，助力公司“一体两翼”生长战略扎实推进。一连推进模拟法人机制、薪酬套改等步伐，走出一条具有运营特色的市场化刷新之路。

此次考评事情既是一次总结会，也是一次交流会，更是一次学习和发动会，对提升中层干部治理水平，推动下层党建事情提质增效具有主要意义，为公司科学谋划好2022年清静生产和党建重点事情打下了坚实基础。