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近期，人力资源部历时2个月，顺遂完成干部人事档案数字化建设各项事情，实现了干部人事档案电子化信息盘问和无纸化治理。

人力资源部制订了公司《干部人事档案数字化建设事情计划》，确定了整理、编码、编目、扫描等10个流程，包管事情高标准高质量推进。审核职员接纳“逐卷清查、逐项核对”的要领，对43名中层治理干部人事档案逐人逐类逐项查漏查缺，确保档案规范、准确和完整，并严酷凭证数字化治理规范，举行扫描录入事情，做到“整理标准统一、档案用品统一、操作程序统一”。

下一步，公司将在此基础上，运用盘算机综合治理系统，实现干部人事档案一样平常治理和信息使用现代化，更好施展干部人事档案效劳干部事情的信息资源库作用，一直推动公司干部人事档案事情科学化、制度化、规范化。