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【人岗匹配】让人才与高质量生长“双向奔赴”

日期:2023-11-10  

克日,公司2023年人岗匹配考评事情拉开帷幕。

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“汽轮机的磨练标准和注重事项有哪些?”

“作为班长,你以为怎样才华增强班组的凝聚力和向心力?”

11月6日,麟北项目部手艺序列职员视频考评现场,专家考评组围绕二十五项反措、pg电子游戏官网磨练导则、质量治理知识及公司相关制度等内容,对25名班组手艺员以上手艺治理职员举行严酷考评。

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专家考评组从理论和实操等两方面提问,考察手艺序列治理职员的行为能力、知识水平和岗位胜任度。被考评者回覆清晰、表达流通,用扎实的营业功底展示了自身事情的专业性。专家考评组还征集了一线手艺职员的意见建议,希望他们扎实做好员工培训,为储备优质人力资源。

这是公司一连第三年举行全员审核、综合考评,预计将在一个月内完成操作、手艺和职能序列的12个专业、1111名员工的考评事情,从而进一步规范公司各岗位员工治理,实现岗需其才、人适其岗,激励员工驻足岗位、生长成才,优质高效效劳集团内外各涉电企业。

人岗匹配紧跟公司“人才之需”,为员工搭建“用武之地”,化解生长“后顾之忧”,实现了高手艺人才与高质量生长的“双向奔赴”。



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