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克日，公司2023年人岗匹配考评事情拉开帷幕
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“汽轮机的磨练标准和注重事项有哪些？”

“作为班长，你以为怎样才华增强班组的凝聚力和向心力？”

11月6日，麟北项目部手艺序列职员视频考评现场，专家考评组围绕二十五项反措、pg电子游戏官网磨练导则、质量治理知识及公司相关制度等内容，对25名班组手艺员以上手艺治理职员举行严酷考评
。

专家考评组从理论和实操等两方面提问，考察手艺序列治理职员的行为能力、知识水平和岗位胜任度
。被考评者回覆清晰、表达流通，用扎实的营业功底展示了自身事情的专业性
。专家考评组还征集了一线手艺职员的意见建议，希望他们扎实做好员工培训，为储备优质人力资源
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这是公司一连第三年举行全员审核、综合考评，预计将在一个月内完成操作、手艺和职能序列的12个专业、1111名员工的考评事情，从而进一步规范公司各岗位员工治理，实现岗需其才、人适其岗，激励员工驻足岗位、生长成才，优质高效效劳集团内外各涉电企业
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人岗匹配紧跟公司“人才之需”，为员工搭建“用武之地”，化解生长“后顾之忧”，实现了高手艺人才与高质量生长的“双向奔赴”
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