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7月18日至19日，公司组织开展新员工入职培训，46名新员工通过“线上+线下”方法加入培训，并接纳“即学即考”的模式举行了入职考试和安规考试
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相关职能部分全心准备课件举行授课，划分从历史沿革、教育培训、薪酬福利、党团建设、火电厂工艺流程、清静生产规章制度等10个方面举行了系统培训，资助新职工对企业概况有较为周全和清晰的熟悉
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培训竣事，人力资源部与子公司、项目部、事业部等8个用人部分举行了职员交接，两名新入职员工代表做入职感言
。公司党委书记、董事长毛冬红，党委副书记、总司理张小锋及机关各授课职能部分认真人加入了新员工交接仪式
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毛冬红在培训总结中对新员工提出要求和期望：要转变角色，虚心学习，夯实基础，逐步积累，最终成为岗位能手和营业尖兵；要做好受苦耐劳的准备，专注本职事情，俯下身子扎基本层，到一线去磨炼
。同时要求职能部分建设相同桥梁，一连做好班子成员联系新入职员工教育作育事情，体贴关注青年员工生长，资助青年员工扎根pg电子游戏官网运营，以饱满的精神状态投入到事情岗位中
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