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1月17日
，公司召开人力资源协作单位交流座谈会。陕西易通人力资源股份有限公司、中陕核集团陕西康健医疗体检中心、太平养老陕西分公司等6家单位共计20余人加入聚会。

人力资源部认真人先容了2022年公司人力资源事情开展情形。易通、名博、世纪人秀士力资源公司和体检中心、新华包管、太平养老等单位就公司劳务规范治理、劳务招聘与培训、人社政策解读、体检特色效劳和企业年金运营情形作了交流讲话。

公司党委副书记、总司理张小锋对各协作单位已往一年顾全阵势、主行动为、亲近协作
，对pg电子游戏官网运营人力资源事情给予的鼎力大举支持和资助体现谢谢
，希望通过本次座谈进一步增强相同、增进相识
，增进资源共享、优势互补、互惠双赢。

张小锋先容了pg电子游戏官网运营2022年市场化刷新各项主要行动
，并指出pg电子游戏官网运营是手艺效劳劳动麋集型企业
，焦点资源就是“人”
，提升人力资源治理、实现降本增效是公司主要事情。随着集团系统新建发电项目的生长
，2023年公司生长面临着职员数目要求增多、职员素质要求提高、职员手艺要求提升等新情形
，希望各协作单位以客户需求为导向
，优化效劳到现场
，增强合规治理
，实现共赢生长。

张小锋同时对公司2023年人力资源事情提出要求：一要谋划启动子公司、市场化项目部治理团队绩效人为年薪制；二要规范人力资源池治理
，盘活人力资源；三要做好专业手艺、手艺职员招聘
，为公司营业拓展提供人力包管；四要一连关注青年员工生长
，起劲作育成才。

各人力资源协作单位体现
，受邀加入本次座谈后
，充分感受到了pg电子游戏官网运营信托、容纳的企业文化
，2023年将以越发饱满的热情、越发审慎详尽的作风与pg电子游戏官网运营细密相助、同营生长。