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11月28日—12月2日，公司对职能序列机关治理职员开展人岗匹配考评，由公司向导班子成员组成的考评组对机关38人举行了综合考评，参考率100%。

此次考评，公司坚持高标准、严要求，抓实抓细考务事情，特约请人社厅下属世纪人才考务中心凭证公务员考评标准举行考评。理论考试规模涉及公牍写作、各职能部分营业流程等内容。面试环节，公司向导围绕事情流程、部分协作及事情思绪等方面临员工举行了综合考评。

此次考评既是对机关治理职员综合素质的一次“体检”，更是对营业水平、治理能力再培训、再提升。至此，公司2022年度人岗匹配所有序列的理论考试和现场考评事情所有竣事，6个项目部、3个事业部和机关各部室共1208人加入考评，参考率98%。