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现在是2024/8/15 2:04:11
克日 ，公司分批次对操作、手艺及职能序列12个专业、1234名员工举行了人岗匹配考评 ，买通员工“能上能下”途径 ，将国企刷新三年行动落实落地。这是公司继2021年度人岗匹配事情后 ，再次举行全员审核、综合考评 ，有用增进人岗匹配动态治理。
公司建设了以董事长为组长的向导小组 ，团结现实制订了操作序列、手艺序列、职能序列岗位考评实验细则� ？际阅谌莺亲ㄒ道砺壑都跋殖〗饩鑫侍獍咐饰龅� ，涉及汽机、锅炉、电气、灰硫等专业和职能部室公牍写作、营业治理流程等内容 ，是对全员手艺水平的一次“概略检”。
公司向导、工程手艺部、项目部认真人组成的专家考评组敌手艺序列的现场考评因疫情影响 ，接纳视频形式按项目部逐一举行。手艺序列笔试及职能序列考评将照时间节点陆续开展。各项目部操作序列笔试和实操考评将在本月15日前所有竣事。
后续 ，公司将一连开展人岗匹配事情 ，真正实现岗需其才、人适其岗 ，引发员工驻足岗位、生长成才的自动性和自觉性 ，切实打造一支手艺强、素质高、营业精的维保磨练步队。
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